Companiile si universitatile cer adesea candidatilor sa completeze un chestionar la inceputul procesului de recrutare. Trebuie respectate anumite reguli care sa va ajute sa evitati sa transformati aceasta oportunitate intr-un handicap pentru candidatura voastra.
Cu toate ca profilul vostru nu corespunde foarte bine cu job-ul propus, in timpul interviului de angajare incercati sa demonstrati angajatorului ca ati putea sa faceti fata cerintelor job-ului.
In timpul interviului de angajare este foarte important sa-i demonstrati angajatorului ca va doriti sa progresati si ca v-ati fixat un obiectiv profesional.
In momentul in care sunteti angajat dar sunteti in cautarea unui alt job, cu siguranta, in timpul interviului de angajare angajatorul va dori sa afle mai multe detalii despre acest aspect.
O greseala din trecut nu inseamna neaparat un punct slab. Este important ca in timpul interviului de angajare sa demonstrati angajatorului ce ati invatat din aceasta experienta.
Interviul de angajare este momentul cel mai potrivit pentru a demonstra angajatorului ca sunteti persoana potrivita pentru job-ul propus.
In momentul in care, in timpul interviului de angajare, sunteti intrebat cand ati putea sa incepeti activitatea in cadrul companiei respective, trebuie sa fiti multumiti deoarece inseamna ca ati facut o impresie buna.
Aceasta intrebare va ofera ocazia sa va prezentati atuurile. Aveti grija ca in timpul interviului de angajare, sa prezentati cele mai importante atuuri, chiar daca nu au legatura directa cu job-ul respectiv.
baseline
Copyright © recrutam.ro 2007 - Toate drepturile rezervate - Termeni & conditii - Contact - Site Map - ISEOM - Recrutam.ro is Managed by Ellipse Marketing Romania
studiu de piata - studii de piata - cercetare de piata - cercetare marketing