Teoria Rolurilor de Echipa Belbin reprezinta rezultatul a peste 9 ani de cercetari realizate de catre Dr. Meredith Belbin si echipa sa in domeniul comportamentului uman si contributiei la locul de munca.
Exercitii de rationament, chestionare de personalitate, angajatorii utilizeaza in mod regulat teste de recrutare pentru a completa sau a confirma aprecierea lor despre un candidat.
NEO PI-R este un instrument de masurare concis pentru cele cinci dimensiuni majore, sau domenii, ale personalitatii, precum si pentru cele mai importante trasaturi sau fatete care definesc fiecare domeniu.
Adesea contestat, testul grafologic primeste toata increderea din partea angajatorilor.
Inca un test de recrutare disponibil angajatorilor pentru a-si evalua angajatii actuali si potentiali.
Instrumente preferate de angajatori, testele de personalitate cele mai utilizate sunt chestionarele.
Jocurile de rol din timpul interviului de recrutare simuleaza situatii din realitate si pot oferi candidatilor o oportunitate de a-si prezenta aptitudinile pentru job-ul respectiv.
Cautati un MODEL DE CV? Un model CV este foarte important pentru a crea o candidatura perfecta, pentru obtinerea unui interviu sau chiar a unui loc de munca. Pentru a va ajuta in demersul pe care-l faceti, in aceasta rubrica, va punem la dispozitie mai multe modele de CV-uri.
» Citeste tot articolulScrisoare de intentie: Cum sa realizezi o scrisoare de intentie, cateva trucuri, exemple si modele de scrisori de Intentie, si ce greseli trebuie sa eviti atunci cand redactezi o scrisoare de intentie...
» Citeste tot articolulVa oferim Quizz-uri on-line interactive, pe diferite teme, pentru a va testa personalitatea si aptitudinile.
» Citeste tot articolul
Copyright © recrutam.ro 2007 - Toate drepturile rezervate - Termeni & conditii - Contact - Site Map - ISEOM - Recrutam.ro is Managed by Ellipse Marketing Romania
studiu de piata - studii de piata - cercetare de piata - cercetare marketing