Recrutam.ro - Ghidul carierei tale
- Job & Cariera
- Sfaturi
- Zoom meserii
- Altele
- Achizitii / Aprovizionare
- Arhitectura
- Asigurari
- Banci
- Comert
- Constructii / Amenajari
- Farmacii
- Finante / Contabilitate
- Grafica / Design
- Imobiliare
- Internet / New media
- Inginerie
- IT Harware
- IT Software
- Juridic
- Marketing
- Productie si confectionare
- Protectie si Paza
- Resurse Umane
- Sanatate
- Secretariat / Administrativ
- Social
- Transport / Logistica
- Turism / Hoteluri
- Vanzari
- Viata de student
- Spatiu Studiu
- Teste de Recrutare
- Quizz Cariera
despre recrutam
Teoria Rolurilor de Echipa Belbin
Teoria Rolurilor de Echipa Belbin reprezinta rezultatul a peste 9 ani de cercetari realizate de catre Dr. Meredith Belbin si echipa sa in domeniul comportamentului uman si contributiei la locul de munca.
Importanta testelor de recrutare
Exercitii de rationament, chestionare de personalitate, angajatorii utilizeaza in mod regulat teste de recrutare pentru a completa sau a confirma aprecierea lor despre un candidat.
Revised NEO Personality Inventory, NEO PI-R
NEO PI-R este un instrument de masurare concis pentru cele cinci dimensiuni majore, sau domenii, ale personalitatii, precum si pentru cele mai importante trasaturi sau fatete care definesc fiecare domeniu.
Model CV recrutam.ro
Obiectivul recrutam.ro este sa va ajute sa va remarcati in fata celorlalti candidati si va prezinta sfaturi si modele de CV-uri pentru diferite domenii de activitate.
Cum sa treceti cu bine de testele de recrutare
Utilizate de catre recrutori, testele de recrutare sunt menite sa evalueze anumite abilitati ale candidatului, cum ar fi logica, capacitatea de reactie.
Perioada de proba: greseli ce nu trebuie comise
Perioada de proba permite angajatilor si companiei sa stabileasca compatibilitatea dintre ei, pentru a stii daca relatia profesionala va putea functiona in timp.
De ce recurg companiile la teste de recrutare?
CV-ul, scrisoarea de intentie sau interviul, oricare ar fi nivelul de recrutare, constituie teste de recrutare deoarece candidatul a fost deja judecat si evaluat. In cele mai multe cazuri, testele servesc la confirmarea anumitor aspecte prezentate in candidaturi.
Dupa recrutare, urmeaza evaluarea!
V-ati facut bine temele, ati aplicat pentru un job si ati fost acceptati. Felicitari! Urmeaza ultimul test: perioada de proba.
baseline