Recrutam.ro - Ghidul carierei tale
- Job & Cariera
- Sfaturi
- Zoom meserii
- Altele
- Achizitii / Aprovizionare
- Arhitectura
- Asigurari
- Banci
- Comert
- Constructii / Amenajari
- Farmacii
- Finante / Contabilitate
- Grafica / Design
- Imobiliare
- Internet / New media
- Inginerie
- IT Harware
- IT Software
- Juridic
- Marketing
- Productie si confectionare
- Protectie si Paza
- Resurse Umane
- Sanatate
- Secretariat / Administrativ
- Social
- Transport / Logistica
- Turism / Hoteluri
- Vanzari
- Viata de student
- Spatiu Studiu
- Teste de Recrutare
- Quizz Cariera
despre contract de munca
Codul Muncii 2011: preavizul
Preavizul este unul din elementele esentiale modificate in noul Cod al Muncii in 2011.
Codul Muncii 2011: perioada de proba
Una din principalele schimbari aduse odata cu noul Cod al Muncii 2011 se refera perioada de proba.
Suspendarea contractului de catre angajat
In calitate de angajat al unei societati, aveti dreptul de a suspenda contractul de munca, in anumite situatii legale.
Suspendarea contractului de catre angajator
Aflati in ce conditii angajatorul are dreptul de a va suspenda contractul de munca.
Actul aditional la contractul de munca
Aflati ce reprezinta actul aditional si ce elemente pot fi incluse in acesta, precum si care sunt conditiile in care este intocmit.
Contractul de munca pentru tinerii sub 18 ani
Contractul de munca poate fi incheiat intre angajator si tinerii sub 18 ani, cu respectarea anumitor prevederi legale.
Incetarea contractului prin acordul partilor
Incetarea contractului de munca prin acordul partilor este formalitatea cea mai des intalnita de incheiere a raporturilor de munca dintre angajat si angajator.
Incetarea de drept a contractului de munca
Contractul de munca poate inceta de drept in anumite situatii prevazute in legislatia in vigoare.
baseline