Responsabilul recrutare trebuie sa cunoasca foarte bine intreprinderea si sistemul de managementul. Aceasta functie se gaseste in companiile mari, unde serviciul de resurse umane cuprinde multe persoane care lucreaza pe aceeasi specialitate.
Un director de resurse umane contribuie la dezvoltarea companiei mizand pe pontentialul uman.
Asistentul de Resurse Umane este insarcinat nu numai cu recutarea, ci si cu gestiunea personalului: contracte de munca, declaratii, planul formarii personalului, etc.
Un inspector resurse umane este indispensabil pentru orice companie, indiferent de domeniul de activitate, intrucat acesta este responsabil cu aplicarea prevederilor Codului Muncii pentru salariati.
Cautati un MODEL DE CV? Un model CV este foarte important pentru a crea o candidatura perfecta, pentru obtinerea unui interviu sau chiar a unui loc de munca. Pentru a va ajuta in demersul pe care-l faceti, in aceasta rubrica, va punem la dispozitie mai multe modele de CV-uri.
» Citeste tot articolulScrisoare de intentie: Cum sa realizezi o scrisoare de intentie, cateva trucuri, exemple si modele de scrisori de Intentie, si ce greseli trebuie sa eviti atunci cand redactezi o scrisoare de intentie...
» Citeste tot articolulVa oferim Quizz-uri on-line interactive, pe diferite teme, pentru a va testa personalitatea si aptitudinile.
» Citeste tot articolul
Copyright © recrutam.ro 2007 - Toate drepturile rezervate - Termeni & conditii - Contact - Site Map - ISEOM - Recrutam.ro is Managed by Ellipse Marketing Romania
studiu de piata - studii de piata - cercetare de piata - cercetare marketing