Recrutam.ro - Ghidul carierei tale

Criteriile de admitere standard pentru a putea lucra in institutiile europene sunt:

- sa fie cetatean al unui stat membru al Uniunii Europene;
- sa se bucure de toate drepturile asociate cetateniei;
- sa-si fi indeplinit toate obligatiile impuse de legislatia referitoare la satisfacerea stagiului militar;
- sa cunoasca foarte bine una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene si o a doua limba la un nivel satisfacator;
- respectarea conditiilor referitoare la calificarile necesare pentru postul pentru care se da concursul – in general nivel licenta pentru administratori si eventual experienta profesionala / cunostinte lingvistice avansate pentru interpreti.

In practica, pe langa conditiile mentionate mai sus, pentru a putea obtine un post in institutiile europene, este nevoie de cunostiinte de utilizare a calculatorului, de cunoasterea foarte buna a limbii engleza sau franceza si, bineinteles, de pregatire suficienta pentru a trece testele de concurs.

In teorie, Institutiile Uniunii Europene aplica o politica a egalitatii de sanse si primesc cererile de inscriere fara niciun fel de discriminare, cum ar fi cele pe criterii de sex, rasa, culoare, origine etnica sau sociala, caracteristici genetice, limba, religie sau credinta, convingeri politice sau de alta natura, apartenenta la o minoritate nationala, avere, nastere, handicap, varsta sau orientare sexuala.

In practica, Avocatul Poporului European (Ombudsman) a constatat diverse discriminari din partea EPSO, de exemplu in ceea ce priveste faptul ca concursurile se desfasoara in engleza, franceza sau germana (ceea ce, evident, poate avantaja vorbitorii nativi ai acestor limbi).

In prezent, EPSO investigheaza posibilitatea ca cel putin o parte din teste sa fie in cele 23 de limbi oficiale ale UE. De asemenea, institutiile europene urmaresc o echilibrare a raportului intre sexe, ceea ce inseamna ca in urmatoarea perioada, se vor angaja probabil mai multe persoane de sex feminin.