Recrutam.ro - Ghidul carierei tale

Personalizarea scrisorii de intentie pentru fiecare post

Este un obstacol peste care orice angajat trebuie sa treaca : protestand impotriva ideii de a construi o noua scrisoare de intentie pentru fiecare oferta de munca, candidatii au o scrisoare tip pe care o trimit pentru orice job. Atentie insa, un angajator va observa daca o scrisoare de intentie vorbeste efectiv despre compania sa sau nu. O scrisoare de intentie personalizata va mari considerabil sansele voastre de a fi chemati la un interviu.

Nu folositi abrevieri in scrisoarea de intentie

Utilizarea prescurtarilor, diminutivelor, siglelor poate produce efecte inverse : abrevierile care sunt cunoscute de toata lumea nu sunt folosite intotdeauna in mediul profesional. Fiti clari si utilizati cat mai mult posibil denumirea completa a elementelor sau companiilor pe care le mentionati.

Scrisoarea de intentie trebuie sa fie placuta la prima vedere

Forma scrisorii voastre de intentie nu poate fi mai importanta decat continutul, dar nu trebuie sa-i acordati mai putina atentie. Trebuie sa creati o scrisoare de intentie aerisita, cu spatii intre paragrafe si pe margini, intr-un cuvant : echilibrati scrisoarea de intentie ! Un angajator care obisnuieste sa judece la prima vedere o scrisoare de intentie va fi sensibil la eforturile voastre de paginatie.

Evitati sa expuneti problemele personale in scrisoarea de intentie

Este bine sa evitati sa mentionati in scrisoarea de intentie detalii despre concedierile voastre, despre problemele de la locurile de munca anterioare. Cu toate ca ele au un rol important pentru job-ul propus, aceste fapte sunt personale, si nu-si au locul intr-o scrisoare de intentie.

La fel ca si in cazul CV-ului, obiectivul scrisorii de intentie este de a convinge angajatorul sa va acorde o intalnire.