Recrutam.ro - Ghidul carierei tale

Inainte de a incepe redactarea scrisorii de intentie sau CV-ului, este foarte important sa cunoasteti utilitatea fiecarui instrument. Majoritatea candidatilor isi canalizeaza eforturile pentru redactarea CV-ului si acorda o importanta mai scazuta pentru scrisoarea de intentie. Acest lucru este gresit!

Inca din primul moment scrisoarea de intentie trebuie sa fie personalizata pentru job-ul dorit si, in acest fel, reusiti sa va apropiati cat mai mult de urmatoarea etapa, cea a interviului de angajare.

Cand va pregatiti pentru redactarea unei scrisori de intentie, prima etapa se refera la stabilirea structurii acesteia. Triati informatiile pe care vreti sa le prezentati in scrisoarea de intentie pentru a putea sa le alegeti pe cele mai potrivite pentru compania si job-ul dorit.

O scrisoare de intentie nu trebuie sa fie, in niciun caz, aceeasi pentru mai multe job-uri. Scrisoarea de intentie trebuie sa fie personalizata in functie de fiecare job si companie sau institutie. Cu toate ca nu este simplu, incercati sa alegeti cele mai importante valori ale unei companii sau institutii pentru a putea afla sub ce optica trebuie sa abordati scrisoarea de intentie.

Foarte multi candidati considera scrisoarea de intentie ca pe o formalitate si nu-i acorda atentia necesara. Trebuie sa profitati de spatiul oferit de scrisoarea de intentie pentru a ajunge cat mai aproape de o intalnire cu angajatorul.

Avand in vedere ca scrisoarea de intentie nu este un document standardizat, incercati sa o adaptati in functie de personalitatea voastra, respectand elementele esentiale atat in ceea ce priveste forma, cat si continutul.

Scrisoarea de intentie trebuie sa contina explicatia informatiilor din CV si prin intermediul acesteia angajatorul trebuie sa inteleaga demersul vostru.