Recrutam.ro - Ghidul carierei tale

O scrisoare de intentie bine scrisa trebuie sa contina elemente cheie care sa-i multumeasca pe angajatori si sa-i determine sa va selecteze pentru interviu. Avand in vedere ca, la fel ca si in cazul CV-ului, o scrisoare de intentie este vizualizata intr-un timp foarte scurt, greselile gasite determina o prima selectie rapida a dosarului de candidatura pentru un job.

Pentru ca sansele voastre de reusita sa fie cat mai mari, va prezentam 10 greseli din scrisoarea de intentie pe care angajatorii nu le iarta.

1. Scrisoarea de intentie de 3 randuri

Este o insulta pentru angajator! Chiar daca o scrisoare de intentie trebuie sa fie concisa si precisa, un text de 3 randuri nu poate exprima nimic despre motivatia si profilul candidatului.

2. Scrisoarea de intentie de 3 pagini

Daca o scrisoare de intentie se intinde pe mai mult de o pagina, angajatorii nu vor citi decat inceputul acesteia.

3. Neglijarea punerii in pagina

Paragrafe decupate, texte nealiniate, aspect neaerisit... N-ati avut timp sa va ocupati de toate astea? Pacat, caci angajatorul nu va va ierta!

4. Neadresarea scrisorii de intentie persoanei indicate

Daca anuntul indica faptul ca trebuie sa trimiteti dosarul de candidatura la Doamna X, cu referinta XZ, inseamna ca exista o foarte buna organizare in firma respectiva. Daca nu respectati aceste indicatii, veti enerva persoana care se ocupa de recrutare.

5. Greselile de ortografie

Redactarea unei scrisori de intentie presupune o munca serioasa. Angajatorul nu este dispus sa treaca cu vederea “scaparile” ce denota faptul ca scrisoarea de intentie a fost scrisa in graba si nu a fost recitita.

6. Scrisoarea datata cu 3 luni inainte

Are acelasi impact ca si greselile de ortografie. Nu trebuia sa va scape!

7. Frazele foarte lungi

Sunt ideale pentru ca angajatorul sa-si piarda interesul. Acesta nu va avea timp sa reciteasca paragraful pentru a fi sigur ca a inteles ce-ati vrut sa spuneti. Utilizati fraze simple si scurte pentru a-i capta atentia.

8. Copy/Paste al unei scrisori de intentie standard

O scrisoare de intentie copiata aproape integral, este cel mai mare cosmar al angajatorului. Imaginati-va ca primiti o declaratie de dragoste pe care ati mai auzit-o deja de 15 ori! Dati-va interesul si scrieti ceva personal si interesant pentru angajator.

9. Calificarea companiei drept “lider pe piata”

Daca este adevarat, toata lumea stie, nu e mai nevoie sa spuneti si voi asta. Daca e fals, nu-l veti flata pe angajator, dimpotriva veti arata ca sunteti prost informati.

10. Minciunile

Deformarea realitatii prin minciuni este la ordinea zilei in scrisorile de intentie. Minciunile cel mai des intalnite se refera la educatie (o diploma a unei institutii de invatamant prestigioase in care n-ati pus niciodata piciorul), la durata experientei (mai adaugati un an aici, unul dincolo, ca sa arate mai bine) si la natura responsabilitatilor la locul de munca (va autoproclamati conducator al unui proiect la care doar ati luat parte). In oricare din aceste cazuri, minciunile sunt fatale: nimeni nu doreste sa recruteze persoane necinstite. Pentru angajatori este foarte enervant sa piarda timpul in aceste conditii!

Evitarea greselilor de orice tip in scrisoarea de intentie si redactarea acesteia cu maxim de atentie si interes, va creste sansele de reusita in fata altor candidati si va permite sa prezentati un dosar demn de luat in considerare de catre angajator.