Ghidul Carierei Tale, Editia de Toamna 2007
OMNIASIG
Anita Dobre - Sef Serviciu Recrutare & Formare Profesionala
Politica salariala a companiei are ca scop in principal asigurarea recompensarii corecte a performantei fiecarui angajat. OMNIASIG aprecieaza salariatii pentru rezultatele pe care le obtin si se preocupa de motivarea si securitatea acestora. Salariul se stabileste in functie de specificul fiecarui post si de tendintele pietei muncii existand un sistem de evaluare a performantelor individuale cu periodicitate anuala. Acest sistem se bazeaza pe evaluarea unor competente stabilite pentru fiecare functie in parte; in functie de punctajul obtinut la evaluare salariatii pot beneficia de majorari salariale. Salariatii OMNIASIG beneficieaza de o paleta larga de beneficii: tichete de masa, acces la o clinica medicala, bonusuri pentru vacanta, suport financiar in situatii speciale, telefon mobil, preturi reduse la produsele firmei, etc.

Cautati un MODEL DE CV? Un model CV este foarte important pentru a crea o candidatura perfecta, pentru obtinerea unui interviu sau chiar a unui loc de munca. Pentru a va ajuta in demersul pe care-l faceti, in aceasta rubrica, va punem la dispozitie mai multe modele de CV-uri.
» Citeste tot articolul
Scrisoare de intentie: Cum sa realizezi o scrisoare de intentie, cateva trucuri, exemple si modele de scrisori de Intentie, si ce greseli trebuie sa eviti atunci cand redactezi o scrisoare de intentie...
» Citeste tot articolul
Va oferim Quizz-uri on-line interactive, pe diferite teme, pentru a va testa personalitatea si aptitudinile.
» Citeste tot articolul
Copyright © recrutam.ro 2007 - Toate drepturile rezervate - Termeni & conditii - Contact - Site Map - ISEOM - Recrutam.ro is Managed by Ellipse Marketing Romania
studiu de piata - studii de piata - cercetare de piata - cercetare marketing