Primii pasi in firma: Toyota Material Handling Romania
Un nou angajat ar trebui sa aiba rabdare, sa caute sa inteleaga cat mai bine cultura organizatiei, modul in care poate sa-si ajusteze propria cultura la aceasta.
Ghidul Carierei Tale, Editia de Toamna 2008
Toyota Material Handling Romania
Daniel Preda - Director General
In momentul sosirii unui nou angajat in cadrul firmei noastre, acesta are parte de:
• prezentarea grupului si a firmei, cu misiune, viziune, set de valori, cultura organizationala;
• descrierea in detaliu a activitatii departamentului, strategie, prioritati, targeturi;
• explicarea fisei postului, descrierea cat mai clara a asteptarilor firmei, instrumentele care ii sunt puse la dispozitie pentru a putea performa.
Ce ar trebui sa faca un nou angajat:
• sa aiba rabdare, sa caute sa inteleaga cat mai bine cultura organizatiei, modul in care poate sa-si ajusteze propria cultura la aceasta;
• sa-si inteleaga rostul in organizatie, asteptarile acesteia de la el/ea;
• sa fie deschis si comunicativ, modest si ambitios. Sa lase rezultatele sa vorbeasca pentru el.
Ce ar trebui sa nu faca un nou angajat:
• sa nu incerce sa se afirme cu orice pret, sa nu exagereze;
• sa nu incerce sa alinieze cultura organizatiei la cea personala;
• sa nu renunte la prima problema aparuta.
Mai multe despre "Toyota Material Handling":

Model CV
Cautati un MODEL DE CV? CV-ul este foarte important pentru obtinerea unui interviu sau chiar a unui loc de munca. Pentru a va ajuta in demersul pe care-l faceti, in aceasta rubrica, va punem la dispozitie mai multe modele de CV-uri.
» Citeste tot articolul

Scrisoare de intentie
Scrisoare de intentie: Cum sa realizezi o scrisoare de intentie, cateva trucuri, exemple si modele de scrisori de Intentie, si ce greseli trebuie sa eviti atunci cand redactezi o scrisoare de intentie...
» Citeste tot articolul

Quizz Cariera
Va oferim Quizz-uri on-line interactive, pe diferite teme, pentru a va testa personalitatea si aptitudinile.
» Citeste tot articolul