Recrutam.ro - Ghidul carierei tale

Primele legaturi dintre candidati si angajator (anuntul pentru job, dosarul de candidatura, CV-ul si scrisoarea de intentie) deschid drumul spre o prima selectie a candidatilor, care poate sa conduca spre o intalnire fizica.

In cadrul interviului, angajatorul asteapta sa verifice compatibilitatea dintre calitatile si competentele profesionale ale candidatului si job-ul propus. Un interviu de angajare este un moment pretios, dificil de obtinut, care trebuie valorificat cum trebuie, atat de candidat cat si de angajator.

Inainte de a merge la interviu trebuie sa fiti pregatiti sa raspundeti la cele mai frecvente intrebari si sa incercati sa adaptati raspunsurile voastre in functie de postul pentru care candidati, dar si de companie.

Pregatiti-va pentru interviu in asa fel incat sa puneti toate sansele de partea voastra. Trebuie sa stiti ca urmeaza sa intalniti un profesionist in domeniu care are rolul de a va evalua, dar, in acelasi timp, trebuie sa evaluati si voi interesul pentru job si pentru companie.

Sfaturi pentru un interviu de angajare reusit:

• Trebuie sa va pregatiti psihic si moral pentru aceasta intalnire;
• Trebuie sa fiti punctuali;
• Trebuie sa fiti pozitivi.

Un interviu de angajare reusit va confera incredere si putere. Aspectele obiective, cum ar fi durata interviului, intensitatea lui, interesul angajatorului in ceea ce va priveste, trebuie sa fie prevazute in prealabil. In urma interviului trebuie sa ramaneti cu o impresie pozitiva si entuziasta, care va va mobiliza pentru viitor.