Recrutam.ro - Ghidul carierei tale
- Job & Cariera
- Sfaturi
- Zoom meserii
- Altele
- Achizitii / Aprovizionare
- Arhitectura
- Asigurari
- Banci
- Comert
- Constructii / Amenajari
- Farmacii
- Finante / Contabilitate
- Grafica / Design
- Imobiliare
- Internet / New media
- Inginerie
- IT Harware
- IT Software
- Juridic
- Marketing
- Productie si confectionare
- Protectie si Paza
- Resurse Umane
- Sanatate
- Secretariat / Administrativ
- Social
- Transport / Logistica
- Turism / Hoteluri
- Vanzari
- Viata de student
- Spatiu Studiu
- Teste de Recrutare
- Quizz Cariera
De ce sa alegem un interviu de grup
De ce sa alegem un interviu de grup
Etapa intermediara intre selectia CV-urilor si interviul individual, interviul de grup permite evaluarea punctelor forte ale unui candidat intr-un cadrul social larg.
Interviul de grup prezinta o serie de avantaje dar si dezavantaje.
Se castiga timp
La debutul recrutarii, interesul principal al unui interviu de grup este castigarea de timp. In loc de efectuarea mai multor interviuri individuale, angajatorul face o prima selectie in cadrul acestui interviu de grup.
Permite analizarea calitatilor esentiale de munca in echipa
Interviul de grup permite evaluarea calitatilor relationale si aptitudinilor de munca in echipa. Mai precis, acesta permite accentuarea calitatilor de ascultare, de adaptare si de convingere, capacitatea de sinteza si dinamismul candidatilor.
Este eficient pentru recrutarea pentru anumite posturi
Interviul de grup este indicat pentru posturile de manageri, mai ales pentru meseriile din cadrul comercial sau de consultant. Pentru aceste posturi, interviul de grup permite verificarea capacitatilor de munca in echipa, de ascultare si de luare a deciziilor.
Aceasta forma de recrutare necesita un formator expert
Daca angajatorii nu au recurs la interviul de grup, este deoarece acest tip de recrutare necesita pregatire suplimentara. Este nevoie de capacitati psihologice dezvoltate ale persoanei care conduce intalnirea, pentru a intelege raporturile dintre candidati si personalitatea fiecaruia.
Interviul de grup nu are ca scop sa dezvolte o concurenta intre candidati!
Mai multe despre "De ce sa alegem un interviu de grup":
Model CV
Cautati un MODEL DE CV? Un model CV este foarte important pentru a crea o candidatura perfecta, pentru obtinerea unui interviu sau chiar a unui loc de munca. Pentru a va ajuta in demersul pe care-l faceti, in aceasta rubrica, va punem la dispozitie mai multe modele de CV-uri.
» Citeste tot articolulScrisoare de intentie
Scrisoare de intentie: Cum sa realizezi o scrisoare de intentie, cateva trucuri, exemple si modele de scrisori de Intentie, si ce greseli trebuie sa eviti atunci cand redactezi o scrisoare de intentie...
» Citeste tot articolulQuizz Cariera
Va oferim Quizz-uri on-line interactive, pe diferite teme, pentru a va testa personalitatea si aptitudinile.
» Citeste tot articolul