Recrutam.ro - Ghidul carierei tale

Tinand cont de aspectele prezentate in acest articol, veti reusi sa puneti toate sansele de partea voastra. Veti reusi acest lucru formuland cererile intr-un mod corespunzator si utilizand anumite trucuri.

De la inceput, fiecare ar trebui sa stie ceea ce doreste. Sunteti de parere ca munca depusa in afara orelor de program pentru finalizarea unui proiect merita recompensata?  Este posibil sa fie o idee diferita fata de cea a sefului. Inainte de a solicita acest lucru puneti-va cateva intrebari: Ce vreau sa obtin? De ce? Fiti precisi in solicitarea voastra.

Persoanele care obtin ceea ce vor sunt acele persoane care stiu ce sa ceara. Nu trebuie sa va temeti sa cereti, dar nici de faptul ca veti putea primi un refuz. Este important sa va asigurati ca cererea voastra nu devine o cerinta obligatorie, deoarece superiorul nu accepta sa-i fie pusa la indoiala autoritatea.

Unele persoane care au responsabilitati importante, se comporta ca niste copii care trebuie sa ceara permisiunea. Trebuie sa tratati situatia ca un adult si sa nu luati in considerare faptul ca vor fi persoane care vor rade de voi in cazul in care cererea voastra va fi refuzata.

In momentul in care v-ati hotarat sa cereti ceva, trebuie sa fiti increzatori si siguri de reusita voastra. Acest lucru nu inseamna ca trebuie sa fiti aroganti. Totusi, evitati sa fiti timizi si ezitanti in solicitarea voastra. Daca sunteti ezitanti in ceea ce priveste cererea voastra, cu siguranta persoana care va asculta va avea si mai multe ezitari in ceea ce priveste raspunsul pentru cererea voastra. Daca sunteti convinsi ca aveti sanse mari ca cererea voastra sa fie respinsa, este mai bine sa renuntati pentru moment la aceasta solicitare.

Cand aveti nevoie sau vreti sa faceti ceva si v-ati hotarat sa solicitati acest lucru, este indicat sa vorbiti direct cu persoana care va poate ajuta in acest sens, care, in cele mai multe cazuri, este superiorul direct.