Recrutam.ro - Ghidul carierei tale

Cand ideea de a merge la birou devine insuportabila este timpul sa va puneti niste intrebari. De ce lucrati ? Va place ceea ce faceti ? Ce sa faceti pentru a schimba situatia actuala?

Foarte multe motive conduc la dorinta de schimbare a job-ului, pe de-o parte cele de natura materiala si pe de alta parte cele de natura emotionala si de sanatate. Cele mai multe persoane schimba job-ul din considerente materiale. S-a analizat foarte mult aceasta problema si s-a ajuns la concluzia ca majoritatea persoanelor care schimba des job-ul nu au si avantaje materiale mai bune.

Daca pana acum ceva timp majoritatea persoanelor lucrau intr-o singura companie pana la iesirea la pensie, in prezent acest lucru nu mai este foarte intalnit. Migrarea de personal intre companii a devenit un fenomen constant in ziua de azi.

Schimbarea job-ului este intalnita cel mai des la tineri. Cum acestia sunt la inceputul carierei tentatia de schimbare este foarte mare. Schimbarea job-ului se dovedeste a fi si benefica pentru anumite persoane, deoarece ajuta la maturizarea si formarea lor profesionala.

Schimbarea job-ului trebuie sa reprezinte un pas important in cariera, care trebuie sa aduca doar beneficii. Sunt cazuri cand acest lucru nu este confirmat si schimbarea job-ului reprezinta un pas inapoi in cariera. Etapa cea mai importanta in schimbarea locului de munca o reprezinta acomodarea, stabilirea relatiilor cu noii colegi.

Schimbarea job-ului poate merge pe doua directii: verticala sau orizontala. Puteti sa mergeti pe orizontala - doar schimbandu-va locul de munca din diferite motive, dar avand in continuare aceeasi functie si aceleasi responsabilitati; sau pe verticala - alegand alt job pentru o functie mai inalta.

Atunci cand sunteti hotarati sa va schimbati job-ul trebuie sa stiti ca apar si avantaje dar si dezavantaje. Pe de o parte puteti sa aflati care job vi se potriveste cel mai bine iar pe de alta parte instabilitatea poate sa trezesca suspiciuni angajatorilor.