Recrutam.ro - Ghidul carierei tale

Intalnire personala cu angajatorul

O oferta de munca dintr-un ziar v-a atras atentia, vreti sa aplicati pentru acel job dar nu exista o descriere detaliata a acestuia? Cel mai eficient mod de a fi siguri ca job-ul respectiv corespunde asteptarilor voastre este sa stabiliti o intalnire cu angajatorul. In acest fel reusiti sa atrageti interesul angajatorilor si va puteti decide daca sa aplicati sau nu pentru job-ul respectiv.

Cand va intalneste, angajatorul va asocia candidatura voastra cu personalitatea voastra. In acest fel veti reusi sa promovati candidatura voastra in fata celorlalte CV-uri ale candidatilor potentiali.

Daca nu este posibil sa stabiliti o intalnire cu angajatorul, este important sa respectati modalitatea de trimitere a CV-urilor specificata de angajator in anuntul de angajare. Daca nu este specificat acest lucru, fiecare modalitate de trimitere a CV-ului poate sa aiba avantaje si dezavantaje.

Trimiterea CV-ului prin posta

Trimiterea CV-ului prin posta nu este inca o metoda depasita. Este adevarat ca este un proces mai lung si costisitor decat trimiterea prin e-mail. In schimb, candidatura trimisa prin posta angajatorului, ii ofera acestuia oportunitatea sa aiba o copie tiparita a CV-ului, o scrisoare de intentie semnata.

Trimiterea CV-ului prin e-mail

Transmiterea prin e-mail a candidaturii voastre faciliteaza transferul documentelor si permite angajatorilor sa faca o selectie a candidatilor in functie de cuvinte cheie. Asigurati-va ca versiunea software-ului folosit de voi pentru redactarea documentelor sa fie folosita si de angajatori.

Nu exagerati cu prudenta excesiva

Voi decideti modalitatea prin care sa trimiteti CV-ul, prin posta, mail, fax. Utilizarea mai multor mijloace de transmitere a candidaturii voastre poate sugera angajatorului disperarea voastra. Acest lucru nu va creste deloc sansele voastre de a obtine job-ul respectiv.