Recrutam.ro - Ghidul carierei tale

Recrutarea si selectia sunt etape foarte importante ale procesului de recrutare. Selectia CV-urilor presupune implicare din partea angajatorilor deoarece aceasta alegere poate influenta in mod pozitiv sau negativ evolutia companiei.

In momentul in care primesc CV-uri pentru un anumit job, angajatorii au deja stabilite anumite criterii dupa care sunt selectate CV-urile. In functie de fiecare etapa a procesului de selectie angajatorul trebuie sa elimine CV-urile necorespunzatoare.

Angajatorul incepe prin a se uita rapid pe CV-urile primite si in prima faza le elimina pe cele cu greseli majore. In aceasta prima etapa angajatorul va elimina mai mult de jumatate din CV-urile pe care le-a analizat. Toti candidatii care nu au stiut sa se prezinte sunt eliminati.

In a doua etapa angajatorul va analiza mai detaliat CV-urile ramase. In aceasta faza el va elimina CV-urile care prezinta greseli sau nu sunt coerente. Dupa aceasta etapa vor ramane aproximativ zece CV-uri despre care angajatorul va incerca sa afle cat mai multe detalii.

Daca ati fost selectat pentru un interviu de angajare trebuie sa stiti ca sunteti intr-o lupta foarte stransa si este foarte importanta pregatirea prealabila pentru aceasta intalnire.