Recrutam.ro - Ghidul carierei tale

1) Trimiteti fisierele lizibile, in format A4!

Majoritatea companiilor sunt dotate cu sisteme informatice care le permit primirea candidaturilor electronic. Exista insa companii care sunt nevoite sa tipareasca CV-urile primite. De aceea, trebuie sa aveti grija ca atunci cand trimiteti un CV electronic, acesta trebuie sa ramana lizibil chiar si atunci cand este tiparit.

2) Evitati mail-urile in format HTML!

Trebuie sa tineti cont de faptul ca firmele dispun de o adresa de mail, dar, este posibil, sa nu dispuna de alte instrumente Web. Calculatoarele nu sunt echipate cu softuri care sa permita citirea in format HTML. In consecinta, este de preferat sa nu trimiteti CV-ul in format HTML ci in text brut.

3) Salvati CV-ul intr-o versiune comuna si mai veche a softului pe care-l folositi!

Exista mai multe posibilitati de a trimite un CV:

CV-ul mail: Este CV-ul care este trimis in mesajul mail-ului. Inconvenientul acestei forme este faptul ca nu este foarte estetic si nu poate avea o forma foarte lizibila. In schimb, are avantajul ca poate fi vazut de orice companie, oricare ar fi sistemul lor informatic.

CV-ul in fisier atasat: CV-ul este creat intr-o aplicatie si apoi este trimis sub forma de fisier atasat. Aceasta forma permite ordonarea CV-ului. Pentru a fi siguri ca CV-ul vostru o sa fie citit, trebuie sa aveti grija ca aplicatia in care este creat CV-ul sa fie o aplicatie comuna, cum ar fi Word (.doc) sau RTF (.rtf). Daca dispuneti de o versiune mai veche de Word este de preferat sa inregistrati CV-ul sub aceasta versiune.

4) Salvati poza in format .gif sau .jpg pentru a nu depasi 50 Kb

Anumite companii cer sa trimiteti si o poza impreuna cu CV-ul. Daca aveti posibilitatea sa scanati o poza, inregistrati documentul in format .gif sau .jpg. Aceste formate permit limitarea dimensiunii pozei, in asa fel incat aceasta sa nu mareasca durata de trimitere a mail-ului.

Avantajul CV-ului electronic este faptul ca permite angajatorului sa utilizeze cuvinte cheie pentru a cauta in candidatura voastra criteriile lui de selectie.