Recrutam.ro - Ghidul carierei tale

Inspectorul de Resurse Umane este persoana responsabila de administrarea personalului intr-o companie: intocmirea unui contract de munca, a actului aditional, a deciziei de incetare a contractului de munca, completarea carnetelor de munca, etc.

Pentru aceasta, un Inspector Resurse Umane trebuie sa cunoasca in intregime prevederile din Codul Muncii si Contractul Colectiv de Munca, si sa fie tot timpul la curent cu modificarile legislative ce apar.

Pentru ca, inafara de intocmirea tuturor actelor legale pentru angajati, un Inspector Resurse Umane are cunostinte legate de calculul salariilor, somaj si pensii, competentele necesare pentru acest job se acumuleaza in cadrul unui curs de Inspector Resurse Umane. Prin urmare, cerinta obligatorie la angajarea pe un astfel de post este atestatul de Inspector Resurse Umane. Absolvirea studiilor liceale este obligatorie pentru obtinerea astestatului. In schimb domeniul in care ati facut studiile, atat liceale, cat si universitare, nu este important pentru angajator. Tot ceea ce conteaza este sa demonstrati ca detineti minimul de cunostinte de legislatia muncii acumulat in urma unui curs de Inspector Resurse Umane.

Inspectorul de Resurse Umane este persoana de contact intre companie si Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM). Acesta indeplineste toate formalitatile cerute de ITM si este direct responsabil pentru legalitatea si corectitudinea actelor intocmite si depuse.

Plusuri si minusuri