Cu ajutorul unui program informatic, acesta vegheaza asupra gestiunii personalului, urmand directivele responsabilului de resurse umane.
Un Asistent de Resurse Umane se ocupa de demersurile administrative de zi cu zi: contabilizeaza absentele, concediile medicale, concediile de odihna, concediile de maternitate, incetarea relatiilor de munca, consiliaza angajatii in ceea ce priveste gestiunea timpului, remuneratia si dreptul muncii, realizeaza planul pentru formarea angajatilor, etc.
Pentru recrutarea unui noi angajat, el redacteaza oferta de munca alaturi de Directorul de Resurse Umane, publica anuntul, primeste candidaturile, efectueaza o prima triere a CV-urilor primite. Organizeaza interviurile pentru angajare si apoi primeste noul angajat in prima sa zi de munca.
Cu cat marimea unei firme este mai mare, cu atat postul de Asistent de Resurse Umane este mai specializat: in cadrul unei firme de mai mult de 500 de salariati, acesta se poate ocupa, de exemplu, doar de recrutare, formare sau mobilitate interna a angajatilor. In cadrul unui IMM, el se poate ocupa de toate aceste responasbilitati la un loc si chiar mai mult.
Plusuri si minusuri
+ Un Asistent de Resurse Umane ia contact cu foarte multe persoane in fiecare zi, atat la telefon cat si in cadrul interviurilor.
- Un Asistent de Resurse Umane nu se ocupa numai de angajari, ci si de concedieri, ceea ce nu este foarte placut.
Calitatile esentiale necesare unui Asistent de Resurse Umane:

Cautati un MODEL DE CV? Un model CV este foarte important pentru a crea o candidatura perfecta, pentru obtinerea unui interviu sau chiar a unui loc de munca. Pentru a va ajuta in demersul pe care-l faceti, in aceasta rubrica, va punem la dispozitie mai multe modele de CV-uri.
» Citeste tot articolul
Scrisoare de intentie: Cum sa realizezi o scrisoare de intentie, cateva trucuri, exemple si modele de scrisori de Intentie, si ce greseli trebuie sa eviti atunci cand redactezi o scrisoare de intentie...
» Citeste tot articolul
Va oferim Quizz-uri on-line interactive, pe diferite teme, pentru a va testa personalitatea si aptitudinile.
» Citeste tot articolul
Copyright © recrutam.ro 2007 - Toate drepturile rezervate - Termeni & conditii - Contact - Site Map - ISEOM - Recrutam.ro is Managed by Ellipse Marketing Romania
studiu de piata - studii de piata - cercetare de piata - cercetare marketing